定義

    環(huán)境管理體系認(rèn)證簡(jiǎn)稱ISO14001認(rèn)證。環(huán)境認(rèn)證是全面管理體系的組成部分，包括制定、實(shí)施、實(shí)現(xiàn)、評(píng)審、和維護(hù)環(huán)境方針?biāo)�需的組織結(jié)構(gòu)、策劃、活動(dòng)、職責(zé)、操作慣例、程序、過(guò)程和資源。是一項(xiàng)內(nèi)部管理工具，旨在幫助組織實(shí)現(xiàn)自身設(shè)定的環(huán)境表現(xiàn)水平，并不斷地改進(jìn)環(huán)境行為，目的在于防止對(duì)環(huán)境的不利影響。

背景

    伴隨著20世紀(jì)中期爆發(fā)于一些發(fā)達(dá)國(guó)家的公害事件，人類開(kāi)始認(rèn)識(shí)到環(huán)境問(wèn)題的出現(xiàn)及其嚴(yán)重性。環(huán)境污染與公害事件的產(chǎn)生使人們從治理污染的過(guò)程中逐步認(rèn)識(shí)到，要有效的保護(hù)環(huán)境，人類社會(huì)必須對(duì)自身的經(jīng)濟(jì)發(fā)展行為加強(qiáng)管理。因此世界各國(guó)紛紛制定各類法律法規(guī)和環(huán)境標(biāo)準(zhǔn),并試圖通過(guò)諸如許可證等手段強(qiáng)制企業(yè)執(zhí)行這些法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)來(lái)改善環(huán)境。

    正是在這種環(huán)境管理國(guó)際大趨勢(shì)下，考慮到各國(guó)、各地區(qū)、各組織采用的環(huán)境管理手段工具及相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)要求不一致，可能會(huì)為一些國(guó)家制造新的“保護(hù)主義”和技術(shù)壁壘提供條件，從而對(duì)國(guó)際貿(mào)易產(chǎn)生影響，國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）認(rèn)識(shí)到自己的責(zé)任和機(jī)會(huì)，并為響應(yīng)聯(lián)合國(guó)實(shí)施可持續(xù)發(fā)展的號(hào)召，于1993年6月成立了ISO/TC207環(huán)境管理技術(shù)委員會(huì)，正式開(kāi)展環(huán)境管理標(biāo)準(zhǔn)的制定工作，期望通過(guò)環(huán)境管理工具的標(biāo)準(zhǔn)化工作，規(guī)范企業(yè)和社會(huì)團(tuán)體等組織的自愿環(huán)境管理活動(dòng)，促進(jìn)組織環(huán)境績(jī)效的改進(jìn)，支持全球的可持續(xù)發(fā)展和環(huán)境保護(hù)工作。

 積極影響

·樹(shù)立企業(yè)形象，提高企業(yè)的知名度

·促使企業(yè)自覺(jué)遵守環(huán)境法律、法規(guī)

·促使企業(yè)在其生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中考慮其對(duì)環(huán)境的影響，減少環(huán)境負(fù)荷

·使企業(yè)獲得進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)的“綠色通行證”

·增強(qiáng)企業(yè)員工的環(huán)境意識(shí)

·促使企業(yè)節(jié)約能源，再生利用廢棄物，降低經(jīng)營(yíng)成本

·促使企業(yè)加強(qiáng)環(huán)境管理

標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)介

    環(huán)境管理體系運(yùn)行模式：環(huán)境管理體系圍繞環(huán)境方針的要求展開(kāi)環(huán)境管理、管理的內(nèi)容包括制定環(huán)境方針、實(shí)施并實(shí)現(xiàn)環(huán)境方針?biāo)�要求的相關(guān)內(nèi)容、對(duì)環(huán)境方針的實(shí)施情況與實(shí)現(xiàn)程度進(jìn)行評(píng)審、并予以保持等。環(huán)境管理所涉及的管理要素包括組織結(jié)構(gòu)、計(jì)劃活動(dòng)、職責(zé)、慣例、程序、過(guò)程和資源等，這些管理要素與企業(yè)生產(chǎn)管理、人事管理、財(cái)務(wù)管理是類似，沒(méi)有本質(zhì)區(qū)別，ISO 14001標(biāo)準(zhǔn)將它們系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化，提出相應(yīng)的環(huán)境管理模式

    這一環(huán)境管理體系模式遵循了傳統(tǒng)的PDCA管理模式：規(guī)劃（PLAN）、實(shí)施（DO）、檢查（CHECK）和改進(jìn)（ACTION），即規(guī)劃出管理活動(dòng)要達(dá)到的目的和遵循的原則；在實(shí)施階段實(shí)現(xiàn)目標(biāo)并在實(shí)施過(guò)程中體現(xiàn)以上工作原則；檢查和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)采取糾正措施，以保證實(shí)施與實(shí)現(xiàn)過(guò)程不會(huì)偏離原有目標(biāo)與原則，實(shí)現(xiàn)過(guò)程與結(jié)果的改進(jìn)提高。

組織利益

    可以提高員工的環(huán)境意識(shí)和守法的主動(dòng)性、自覺(jué)性：

·ISO14001系列標(biāo)準(zhǔn)為幫助組織提高環(huán)境管理能力，提供了一整套系統(tǒng)化的框架。組織借助這套標(biāo)準(zhǔn)，可以建立符合要求的管理體系；

·可向外界證實(shí)實(shí)現(xiàn)遵循所聲明的環(huán)境方針和改善環(huán)境績(jī)效的承諾，樹(shù)立組織的良好形象，提高組織信譽(yù)和知名度；

·有利于滿足市場(chǎng)、用戶和各相關(guān)方的需求，有利于吸引投資，有利于產(chǎn)品銷售和市場(chǎng)開(kāi)拓；

·適應(yīng)綠色消費(fèi)潮流，提高組織的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；

·有利于推動(dòng)組織技術(shù)改造，改進(jìn)工藝技術(shù)和開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品；

·增進(jìn)組織與周?chē)�居民、社區(qū)和相關(guān)方的了解，改善相互關(guān)系；

·有利于組織經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)，提高全員環(huán)保意識(shí)。